Politique de recrutement
Depuis sa création, 3S Consulting a bâti sa politique
de recrutement autour de l'excellence.
Nous recrutons des candidats ayant une formation Bac+5
d'une Grande Ecole de Commerce ou d'ingénieur, équivalent en formation universitaire,
ainsi que les doubles formations (Finance et SI).
Au-delà de la formation, notre évaluation porte sur des critères de savoir-faire
et savoir-être qui suscitent l'engagement et le professionnalisme, d'une indépendance
d'esprit, d'une capacité à prendre du recul et d'un sens du service et du respect du Client.
Ainsi, la sélection de nos collaborateurs passe par un processus de recrutement en 3 entretiens.
Chatez en direct avec notre service de recrutement !